Este nuevo año 2021 nos trae novedades en el permiso de paternidad. A partir del 1 de Enero de 2021 el permiso de paternidad se iguala al permiso de maternidad de 16 semanas.

De las 16 semanas en total, las primeras 6 semanas serán obligatorias e ininterrumpidas a jornada completa. Las otras 10 semanas restantes se podrán disfrutar a continuación o bien cuando el padre lo desee, pero siempre dentro de los primeros 12 meses desde la fecha de nacimiento del bebé.
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El permiso de paternidad es un período de descanso laboral reconocido a los trabajadores en caso de nacimiento, adopción o acogimiento de un niño o niña. Durante este tiempo el contrato laboral queda suspendido. Pueden acogerse al permiso por paternidad los trabajadores incluidos en el régimen general y en los regímenes especiales de la Seguridad Social, sea cual sea su sexo. En el supuesto de parto, la suspensión corresponde al otro progenitor.
La llegada de un hijo es en la mayoría de casos motivo de alegría. Cuando el ginecólogo te anuncia que no es uno, sino dos (o más) los bebés que vienen en camino esa alegría se transforma muchas veces en algo de preocupación.
En tiempos difíciles toda ayuda que puedas tener es poca y más cuando con la llegada de un bebé los gastos se multiplican. En Europa existen diferentes ayudas y prestaciones de protección familiar que varían de un país a otro. España no es precisamente un país donde las prestaciones familiares sean ni generosas ni numerosas. Aún así, existen algunas ayudas de protección a la familia que conviene que conozcas.